SEMICS 现况

SEMICS文化是不管结果如何都支持所有挑战。

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公司简介 向着"First Mover"迈着有力的步伐

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Date2020-03-12

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[ [图为SEMICS代表。] 


[记者 Lee Young-doo, Daily Today韩国国内的某后起中小企业也越过了一般企业都摇摇欲坠的高门槛。 之后作为Fast Follower持续成长,半导体检查装备Wafer Prober跨越世界第3大企业的SEMICS。


通过攻击性营业实现的"世界舞台出道" 


1986年进入LG产电,在半导体领域不断积累经验和经验的柳完植代表在2000年与3名志同道合的同事一起成立了"SEMICS"。 虽然凭借专业优势向半导体检测设备晶片领域发起了挑战,但日本和美国的几家企业独占鳌头。



即使对技术能力有自信,但由于他们构筑的进入壁垒太高,挑战晶片职业的大企业也一直落伍。 在这种情况下,他从台湾一家晶片测试公司那里获得了宝贵的机会。 由于晶片即将从8英寸过渡到12英寸,晶片测试厂商也不得不配备12英寸晶片Prover。 但当时唯一上市的日本产12英寸晶片Prover却非常贵。 在此情况下,SEMICS承诺出超值的报价和"无限售后服务",台湾厂商经过深思熟虑后接受了这一承诺。 这是从海外而非国内开拓的历史性销售渠道。



"从2002年9月2台晶片开始,仅在这里就交付了17台。 "装备优化需要一年多的时间,但给了我们很好的机会,我们咬住不放,一拖再拖。" 于是,关注我们的多家企业前来咨询供货事宜,并和世界著名的半导体企业一起工作。 在海外拿到第一个订单后,事情就这样解决了,看来不满足于国内,直接敲开世界舞台的大门真的很不错。"


为雷丁企业腾飞改变"文化" 


虽然中间有浮沉,但SEMICS不知不觉间在晶片领域跃升为世界第三大企业。 晶片Prover的绝对性能也不逊色于超大竞争对手的产品。 SK海力士,高通,雅诗兰黛等引领半导体市场的世界级企业将在半导体检查工程中投入陶瓷产品。 因此,去年销售额也达到了600亿韩元,其中75%来自海外。


像这样,在作为跨国企业的面貌随处可见的情况下,SEMICS为了从两年前开始引领向上平准化的晶片市场,正在认真地进行着工作。 超越快速追随者,进入回馈企业行列,因此梦想成真。 世上所有的事情都一样,晶片领域也跟着不断革新的一两家企业发展。 在事实上与竞争公司没有技术差距的情况下,柳完植代表确信"SEMICS也可以属于那一两个企业"。


柳代表决心打造符合雷丁企业的企业文化,使其转变成自由,试验的氛围。 例如,如果一名职员认为,为了改善晶片的性能,应该把水装进支撑晶片的部件(Chuck)中,那么不妨照此执行。 总之,以职员们的创意性,自律性来发展  其他尝试也是如此。 


向着"First Mover"迈着有力的步伐 


企业文化创新不知不觉中在SEMICS成功落地。 现在,所有干部职工都根据自己的思路和判断,在推进项目建设上无所顾忌。 其成果也陆续登场。 像公寓一样多层堆积晶片,增加单位面积晶片检查量的想法,有助于改善晶片性能的各种意见都是出自这样的过程之中。


SEMICS以聚集的创意和技术力,向顾客公司提议更有效的半导体检查环境。 超越单纯按照指示生产产品的供货企业,为了共同利益而苦恼和实行,正在走向更好方向引导顾客公司之路。


全体员工都成为了公司成长的主人公,SEMICS在分享果实方面也不断花费心思。 中小风险企业部的青年在职者参与明天填补扣除也是这种努力的一环。 虽然企业负担金会增加一定比率,但SEMICS积极鼓励加入,全体职员中约有60%加入了"明天偿还制"。 这凸显了公司和职员之间的相生精神。


以2亿韩元资本金出发,安踏于"全球TOP3"的SEMICS在进入企业文化革新的2017年,树立了新的目标。 五年实现5倍增长,跻身世界龙头企业行列。 为此,SEMICS正在认真落实"Think Big, Talk Big"的口号,支持他们向着"First Mover"前进的步伐。


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记者 Lee Young-doo, "向着"First Mover"迈着有力的步伐", <Daily Today>, 2020.03.12

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